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ソリューション・製品情報

TopicsNEO人事評価システム

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  • 自治体向け
  • 公的機関向け
「地方公務員法及び地方独立行政法人法の一部を改正する法律」に対応!
地方自治体・公的団体の人事評価制度に特化したシステムです。

「TopicsNEO人事評価システム」は、地方自治体・公的団体(市町村、一部事務組合、外郭団体、公立病院など)の人事評価制度に準拠した人事評価パッケージシステムです。
平成26年に公布された「地方公務員法及び地方独立行政法人法の一部を改正する法律」に対応しています。
一般職員から人事担当者まで、全職員が利用。評価の正確性・透明性を高め、評価した結果を職員の育成・適材配置に御活用頂けます。

幅広い導入実績

・全国の地方公共団体のお客様にご利用いただいています。
・50~3000名までの団体規模対応実績があります。

人事評価制度の構築・運用見直しからまるごとご支援

・目標の立て方がわからない」「評価者によって評価基準や考え方が統一できていない」「評価者研修を委託したい」など、人事評価制度に関する課題を抱えていませんか?
 当社では、人事評価制度の構築や、運用見直しの支援、評価者研修等、人事評価制度に関する専門コンサルタントを擁しており、制度構築からシステム導入までを包括支援するサービスもご用意しています。
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提供機能

TopicsNEO人事給与システムの提供機能は下記の通りです。
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別途提供している人事給与システムと連携し、より強力に人事業務をサポートできます。
◆人事給与システムの詳細はこちら
 

【POINT】

○能力・実績に基づく人事評価制度に対応
・目標管理手法を用いた「業績評価」、職種・職位に応じた「能力評価」に対応しています。
 評価項目や評価点の配分、評語などはパラメタの設定変更のみで対応可能で、短期間でシステム運用を始めることができます。

○評価結果を分析し、職員の育成、管理職の評価スキルを向上
・蓄積した評価結果を多角的に分析し、職員の育成や管理職の研修などに活用できます。
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お問い合わせ先

製品のご説明や、デモンストレーションなど、いつでも承ります。お気軽にご相談ください!
部署:事業本部 ソリューション営業部
電話:075-465-9211
メール:当サイトメールフォームにて、お問い合わせ区分に「製品・サービスに関するお問い合わせ」を選択の上、お問い合わせください。